Directeur: trice générl: e : Montréal

Sous l`autorité et en collaboration avec le Conseil d`administration (CA), le(a) directeur(trice) général(e) a la fonction principale de gestionnaire du Vie autonome-Montréal (VA-M) et de mandataire du CA auprès de Vie autonome Canada (VAC), des bailleurs de fonds, des partenaires, des collaborateurs et de la communauté en général.
Il/elle est responsable du financement, du développement et du rayonnement du Centre dont la mission est de promouvoir l`autonomie et l`inclusion par et pour des personnes handicapées, peu importe le type d`incapacité, en offrant des opportunités de développement de soi, d`acquisition de compétences et d`information et ce, en français et en anglais.

Responsabilités :
• Consolider le développement stratégique du Centre;
• Assumer la gestion financière, la gestion des ressources humaines ainsi que les activités de communication et de représentation ;
• Établir une stratégie de financement pour augmenter les fonds disponibles nécessaires pour développer les services et projets du Centre (fonds publics et privés, fondations, etc.) ;
• Développer une stratégie et un plan de communication, de promotion et de « membership » ;
• Développer et soutenir des partenariats avec les organismes et les entreprises du milieu et assurer une meilleure visibilité du Centre ;
• Rédiger différents rapports (d`activités et d`étapes) à l`intention du CA/AGA, des bailleurs de fonds et des partenaires ;
• Compléter les rapports, formulaires, documents connexes, etc. pour les différents bailleurs de fonds (respect des dates limites) ;
• Coordonner et collaborer à l`organisation et le développement des programmes et services offerts par l`organisme ;
• S`assurer de la qualité des services dispensés à la clientèle, procéder régulièrement à leur évaluation et appliquer au besoin les correctifs nécessaires ;
• Coordonner l`organisation des rencontres du Conseil d`administration ainsi que de tous autres comités et agir comme personne ressource lors de ces réunions ;
• Participer à des tables de concertation/établir des partenariats;
• Veiller au respect des règlements et des politiques en vigueur, les mettre à jour et en assurer le suivi.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.
Exigences :
• Cinq ans d`expérience en administration des affaires, en développement et/ou en gestion dans le milieu communautaire et/ou dans tout autre milieu connexe;
• Trois ans d`expérience en demandes de subvention, levées de fonds, matières de sollicitation, etc.;
• Connaissance et/ou expérience des problématiques des personnes ayant des incapacités de toutes sortes;
• Forte capacité à développer et à maintenir des réseaux de partenariat;
• Leadership : mobilisateur, rassembleur et visionnaire;
• Capacité de rédaction, d`analyse, de synthèse et de vulgarisation;
• Autonomie, capacité d`adaptation rapide et esprit d`initiative;
• Expérience en comptabilité et connaissance des logiciels tels que : Simple Comptable etc.;
• Maîtrise des logiciels MS OFFICE et Internet; et
• Maîtrise du français et de l`anglais (autant oral qu`à l`écrit).

Atouts :
Formation universitaire ou expérience dans un domaine connexe;
Connaissance du mouvement de la Vie autonome.

Conditions de travail :
Horaire de 35 heures/semaine du lundi au vendredi;
Contrat d`un an renouvelable (après évaluation et selon disponibilité des fonds);
Salaire : 43 000 $, 5 semaines de vacances dont une entre Noel et jour de l`an;
Entrée en fonction : le 1 février 2012.

À compétence égale, la préférence sera accordée
à une personne vivant avec une ou des incapacités.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 13 janvier 2012, par courriel à deb@va-m.org.

• Location: Montréal
• Compensation: 43K annuel
• This is at a non-profit organization.
• OK to highlight this job opening for persons with disabilities
• Principals only. Recruiters, please don`t contact this job poster.
• Please, no phone calls about this job!